先輩社員インタビュー

星野商店で活躍する先輩社員に会社の雰囲気や働き方についてインタビューしました。新卒採用・キャリア採用へのご応募を考えている方はぜひ参考にしてください。

M I

入社時期
2017年4月
所属部署
営業管理部 物流課
キャリア
中途入社

物流課の1日の流れ(例)

配達と倉庫作業を組み合わせながら、出荷に間に合うよう業務を進める1日の例です。

8:50
出社・当日の出荷内容確認
当日出荷分や配達予定を確認し、午前中作業の段取りを行います。
9:00
当日出荷分のピックアップ
地元のお客様や加工協力業者様へ配達する為の、生地や部品、商材のピックアップや梱包作業を行います。
11:30
午後からの段取りを行います。
協力業者様への加工製品の引取や、用意した商品の配達ルートの確認を行います。
12:00
昼休憩
作業の区切りを見て、社内で休憩を取ったり、近くへランチへ行きます。
13:00
午後便の配達・倉庫作業
午後便の配達を担当するメンバーと分かれ、配達や倉庫内作業を進めます。
15:00
出荷準備・加工品チェック
夕方の運送便に間に合うよう、加工品の検品や梱包作業を行います。
17:00
出荷完了・在庫チェック
出荷した商品の確認と、在庫状況のチェックを行います。
17:30
退社
翌日の準備を済ませて、業務を終えます。

※配達と倉庫作業のバランスは日によって異なります。
※体を動かす仕事ですが、チームで分担しながら進めています。

物流課は具体的にどんな仕事がありますか?

倉庫の管理をしていて、入荷した荷物を整理したり出荷するものをまとめたりして、配送の仕事も兼ねています。
名古屋市内や近隣の市にも配送します。
当日に配送できるので早くお届けできるという利点があります。

星野商店の社員はみなさん運転免許が必須なんですか?

全員ではありませんが、営業と物流、工場のメンバーはお客様のところへ伺ったり荷物を運搬することになるので、運転免許が必要になりますね。内勤の事務職などであれば特に必要ありません。

1日のおおまかなスケジュールはどんな感じですか?

まず朝に全体の朝礼があって、そのあと物流課で集まります。
午前中のうちに梱包や、伝票を見ながら生地をカットしたり部材などをピッキングします。
メンバーが3名いますが、午後になったら2人は北部と南部にわかれて配送に出かけ、1人が社内に残り、引き続き出荷業務を行います。

配達はだいたい何件くらい回りますか?

北部と南部あわせてだいたい15件くらいで、夕方15時〜16時ごろに戻ってきます。

やはり繁忙期だと、もっと増えますか?

う〜ん、そうですね。本当に忙しい時は最高で20件くらい回ったことはあります。
会社に戻るのが17時半ギリギリになってしまったり…。
でも暇な時期もあるので、少し波がありますね。

Iさんが星野商店に入社した決め手はありましたか?

もともと物流のバイトをしていたことがあったので、経験が活かせるだろうと。
ハローワークの説明会に参加したときに社長がいらしてたんですよ。
その時にとても印象が良くて、しっかりしてそうな会社だなと感じましたね。
何社かお話を伺いましたが、星野商店では物流もやってるということだったので行ってみよう!と思いました。

これから入ってくる後輩に向けてメッセージをお願いします。

ぼく実はニートしてた時期があって(笑)
一念発起して入社したんですけど、それで今でも続いています。
物流って力がないといけないとか、運転がうまくないといけないとか思われがちですが、ぼくも初めは腕力なんてなかったし、まだまだ自信もないです。やってるうちに自然とついてきます。
向いてる向いてないじゃなくて、ちょっとでも興味があればチャレンジしてもらって、一緒に頑張っていきたいなって思ってます!

本日はどうもありがとうございました!

ありがとうございました!

※このインタビューは2025年に行われたものです。

Y I

入社時期
2018年7月
所属部署
繊維資材部 工事課
キャリア
中途入社
役職
主任

工事課(施工管理)の1日の流れ(例)

案件ごとに動きは異なりますが、社内での管理・調整が中心となる1日の例です。

8:50
出社・工程確認
進行中の案件について、工程表や前日の進捗状況を確認します。
10:00
協力会社との調整・確認
施工内容やスケジュールについて、協力会社と連絡を取りながら調整を行います。
12:00
昼休憩
業務の区切りに合わせて、社内で休憩を取りったりランチへ出ます。
13:00
資料作成・社内打ち合わせ
工事に関する資料作成や、営業担当との情報共有を行います。
15:00
進捗管理・調整業務
工程のズレが出ていないかを確認し、必要に応じて段取りを調整します。
17:30
退社
翌日の作業内容や確認事項を整理し、業務を終えます。

※1日中現場に立つ事もありますが、作業は行わず、工程・品質・調整を担うポジションです。
※案件数は多くありませんが、一件ごとに責任を持って管理します。

さっそくですが、どのような仕事をされていますか?

テント倉庫などの提案や見積もり、申請などを行っています。
営業自体は営業マンがやりますので、そのサポートをします。

外出することが多いんですか?

外出することもあるし、事務所で見積もりや設計士に渡すかんたんな図面を書いたりすることもあります。

それって何か特別な資格が必要なのでしょうか?

いえ、そんなことはありません。申請を出す設計士がいれば、資格がなくても大丈夫です。

ではそれをやりながら、徐々に他の仕事もしていくイメージでしょうか。

工事課自体も私と上司で立ち上げて8年ほど経過して、地盤がかなり固まってきた段階です。
もちろん今後も引き続き、広がりがある部分の仕事でもありますね。

工事課はIさんと部長が立ち上げた部署なのですね。Iさん自身は入社してどのくらいですか?

今年で8年目になります。
もともと前職まで他の業界を転々としていて、建築がメインでしたが、医療系のHRなども携わってました。

まったく違う分野ですね!実際入社してみて、今の仕事はどうですか?

楽しくやっています。
入社して間もないので、まだまだこれが得意と言える分野はないかなと思っていて模索中ですが、テント倉庫の分野でこれから伸ばせる部分があると思っています。

2年働いてみて、もっとこうだったらいいのになと思うことはありますか?

さっきも言ったように工事課自体が手探りで、私もまだわからない部分があるので、テントの工事経験者が1人でも入ってくれたら今よりもっと楽になるかなと期待しています。

ではその将来の後輩に向けて、メッセージをお願いします!

法律や社会のルールもどんどんアップデートされていくのでそれに合わせて、新しいものを作っていける人を必要としています。
私自身は実は入社するまでテント業界を知らなくて、てっきりキャンプのテントを売っているのかと思って面接を受けていました(笑)
そのくらい知識も経験もありませんでしたが、未経験者でも好奇心や向上心があれば大丈夫です。
元気と笑顔が大事です!

本日はどうもありがとうございました!

ありがとうございました!

※このインタビューは2025年に行われたものです。

R M

入社時期
2022年7月
所属部署
繊維資材部 販売課
キャリア
中途入社

営業職の1日の流れ(例)

毎日同じではありませんが、ある1日のスケジュール例をご紹介します。

8:50
出社・メール/電話確認
前日分の問い合わせ・見積依頼を確認し、優先順位をつけます。
10:00
見積・調査/回答づくり
生地の性質を調べて回答したり、工事・施工の見積もり準備を進めます。
12:00
昼休憩
外出の有無に合わせて、スケジュールの中で調整します。
14:00
取引先対応(訪問/来社/電話)
既存取引先を中心に状況確認。必要に応じて提案や段取りも行います。
16:00
社内調整(営業事務・工事課など)
納期・加工・手配の相談や、案件の進め方を社内で詰めます。
17:30
退社
日によって前後しますが、翌日の段取りが整えば切り上げます。

※案件の状況によって「外回りが多い日」「社内で見積や調整が中心の日」など変動があります。

星野商店に入社した決め手はなんでしたか?

前職でも人と話すのが好きで、別業界ですが営業をしていたので同じ様に営業志望で会社を探していました。
面接時に、社長たちがお話をされてる様子を見て、和気藹々としていて、とても良い雰囲気だなあと感じました。
また事務所内にも近い世代の方々が働いている様子がみられたのも決め手です。

実際に営業をやってみてどうですか?

ルート営業という事なので、顔出しするだけかと思っていましたが、やってみると覚える事がとても多いと感じました。
扱う商材の勉強だけでなく、その材料を使った加工品に加えて、工事の打合せや段取り、販売した商品の集金まであります。ですが先輩たちが優しく教えてくれるので、助かりました。

1日のスケジュールはやはり外回りが多いですか?

日によって違います。担当エリアが静岡なので1日ずっと内勤の日と、出張で2~3日出る日がありますね。
電話やメールでの対応が多いですが、時には現場まで行って打合せ対応する事もあります。
仕事にキリがつけば午後から有休を使う事もあります。

営業先ではどんなことをするのですか?

新商品の提案や、進行中の案件についての打合せ、だけでなく経営者の方と話する事も多いので、企業の経営者を相手に営業できて、経営者の目線でのお話を伺う良い機会が得られました。
訪問する時間帯によっては食事に誘っていただけたりと仕事だけなく、恋愛相談や、雑談などもさせていただき、楽しませていただいてます。(上司にはナイショですよ)

仕事をしていて、ここが良かったということはありましたか?

お客様からの相談を受けたり、自分が提案した事に対して「ありがとう!」や「また、相談させて!」という言葉をいただけると、やりがいを感じて、もっと色々と提案出来る様に勉強しようと思います!
特にホウレンソウが行えれば、かなり裁量を任せてもらえるので、成功したら自信がつきますし、仕事の幅も広がりますよ!

入社してから今までで、楽しい!面白い!と思ったことはなんですか?

仕事ではないのですが、入社直後までは、ビジネスとプライベートをきっちり分けるつもりでいました。
今では、仕事帰りに先輩方と遊びに行ったりすることが多く、自分でもビックリしています。
最近では休日にも会う事があるので、思ったよりどっぷりしてますね。なので仕事も遊びも楽しんでます。

逆にこれは大変だった、辛かったことはありますか?

問題が起きてしまったときのトラブル対応はやっぱり辛かったです。
お客様の要望に添えなかった場合にどうしようかと悩んでいました。
少し遅めの時間でしたが、様子に気付いた先輩方が声をかけてくださり、色々なアドバイスをしてくださり助けてくれました。
お陰様で問題も解決する事も出来ました。

これから入社する後輩にどんなことをしたいですか?

自分が困った時に周りの方々に助けて頂いた様に、後輩が困った時には真っ先に全力でサポートしてあげたいと考えています。
失敗は怖くない、大丈夫だ!という様にどんどん営業をしてきてほしいです。
一緒に仕事をしていて楽しいとか、自分なりのやりがいを見つける手助けが出来たらと思います。
ってちょっと上から過ぎましたね笑。僕とくだらない話をしてくれたら、それで十分です笑。

そういえば、かわいいですけど言われたりしませんか?

そうなんですよ~気づきましたか?
って止めて下さいよ!そんな目で見ないで下さいよ笑
お客様に恵まれて、こんな感じの冗談を言ったりして仕事なのに楽しくやらせていただいてます。
前職が少しお堅めの仕事だったので、そのままの自然体の自分でやり取りできるのはストレスもないです笑

最後に、これから来る仲間へ激励のメッセージをお願いします。

未来の仲間へ。

仕事は、正直簡単じゃありません。
思うように進まない日も、結果が出ない時期もあります。
それでも続けられるのは、
「自分で選び、仲間と進んでいる」という実感があるからです。

ここには、同じ現場で悩み、考え、前に進んできた仲間がいます。
一人で抱え込む必要はありません。
助け合いながら、ちゃんと成長できる環境があります。

情熱は、声高に語るものではなく、
毎日の仕事で積み重ねていくものだと考えています。
派手じゃなくていい。
本気で取り組み続けられる人と、一緒に働きたい。

いずれ同じチームとして、同じ目標に向かう日を楽しみにしています。

要するに、
楽しく、本気で、長く続けられる仕事を一緒にやりませんか。

熱いですね!本日はどうもありがとうございました!

ありがとうございました!

※このインタビューは2024年に行われたものです。

K M

入社時期
2024年8月
所属部署
営業管理部 業務課
キャリア
中途入社

営業事務の仕事で大事にしていること

1日の流れは決まっていませんが、日々の業務の中で特に意識しているポイントをご紹介します。

① 正確さを最優先すること
受発注や伝票処理では、スピードよりもまず正確さを大切にしています。
② 営業・物流との情報共有
営業担当や物流課とこまめに連携し、行き違いが起きないように心がけています。
③ お客様対応は「社外の窓口」意識で
電話やメール対応では、星野商店の代表として丁寧な対応を心がけています。
④ 困ったら一人で抱え込まない
分からないことは早めに相談し、社内で解決するようにしています。

営業事務は目立つ仕事ではありませんが、周囲から「助かった」と言われることがやりがいです。

この会社を選んだ理由や、入社の決め手は何でしたか?

面接時、明るく親しみやすい雰囲気の中で、自分の意見や疑問にしっかり答えていただけたことが大きな決め手でした。
また、サポートできる仕事に就きたいという希望もあり、この職場ならそれが実現できると思ったからです。

入社前と入社後で、会社や仕事に対する印象に違いはありましたか?

入社前も入社後も、いい意味でギャップがなく働きやすい環境だと感じています。
皆さんが気さくに話しかけてくれるので楽しく働けています。

入社直後の研修やサポート体制について、どのように感じましたか?

入社直後の研修やサポート体制は充実しており、教育係の先輩が丁寧に教えてくれるので安心して業務を覚えることができます。
お客様からの注文に困っていた時には、カタログや資料を用意してくださり、スムーズに仕事ができるようサポートしてくれました。その先輩だけでなく他の方々も丁寧に質問に答えてくれるのでとても勉強になり助かっています。

まだ入社2か月という事ですが、どのような部分で成長を感じていますか?

まだまだですが、お客様からの問い合わせで商品在庫を確認する際に、倉庫の置き場所を迷わず探しに行けるようになったり、お客様の注文を見て「あの製品だ!」と分かるようになったことは進歩だと感じています。

入社してから初めてチャレンジしたことや、驚いたことがあれば教えてください。

入社前HPなどからテントや工事現場で使われる物を取り扱っていると思っていたため、入社後に街を歩くと、日常生活の中に弊社の製品があちこち沢山あることに驚きました。
特に飲食店などに使う色鮮やかな装飾テントは取り扱っていて楽しいです。

「この会社に入ってよかった」と感じた瞬間はありますか?

コミュニケーションが取りやすい所です。皆さんが親切で気さくに話しかけてくれるので、すぐに馴染むことができました。
困ったことやわからないことがあれば、すぐに助けてくださるのでありがたいです。

職場の同僚や上司とのコミュニケーションはどのように感じていますか?

わからないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っていて、皆さんが気軽に教えてくれます。
疑問があってもすぐに相談できるので、安心して仕事に取り組むことができます。業務外でも気さくに話してくれるので雰囲気もいいです。

入社当初に不安だったことや心配だったことは、どのように解消されましたか?

何事にもまずはやってみる気持ちを忘れないように心がけています。
そして、わからないことはわからないままにしないこと。最初は何もわからず不安もありましたが、先輩方が丁寧にサポートしてくださり、質問にもすぐに答えてくれるので安心して仕事ができています。

現在の業務内容について、どのように学んでいますか?

最初に自社のシステムについてしっかり教えていただきました。
その後はお客様からの注文をこなしながら、製品やわからないことがあれば教えていただいています。
質問をすると、内容を確認しながら丁寧に教えてくれます。

今後、この会社で挑戦してみたいことや目標はありますか?

少しでも早く成長して一戦力になることです。
製品をしっかり覚え、お客様から頼っていただける存在になれるよう、努力を惜しまず頑張っていきたいと思います。

これから入社する後輩に向けて、なにかメッセージをお願いします。

新しい環境に身を置く事はとても不安なことだと思います。
私も不安でしたが星野商店には頑張ろうと思える環境があります。
いろんなことに一緒に挑戦できる仲間になれたら嬉しいです。

これから入社する後輩に向けて、なにかメッセージをお願いします。

私が自信を持って伝えたいことがあります。
星野商店は「個性は様々ですが、本当に良い人ばかり」です。
事務職の経験がなかった私でも、ここまで楽しくやってこられました。
優しい先輩方がサポートしてくれるので、やる気があればきっと大丈夫です。
大変なときもひとりじゃないし、みんながお互いに支え合っている暖かい職場だと思います。
私もまだまだなので入社された際は、一緒に頑張りましょうね!入社を心からお待ちしています。

本日はどうもありがとうございました!

ありがとうございました!

※このインタビューは2024年に行われたものです。

H F

入社時期
2015年5月
所属部署
経理部 経理課
キャリア
中途入社
役職
主任

経理の仕事の流れ(通常日/締め・支払日前後)

経理は「毎日同じ」ではなく、締め日や支払日に向けて業務が集中するタイミングがあります。代表的な2つのパターンをご紹介します。

通常日(落ち着いた日の例)
8:50
出社・入出金の確認
当日の入金状況や支払予定を確認し、優先順位を整理します。
10:00
仕訳入力・伝票チェック
領収書や請求書などを確認し、仕訳入力を行います。
12:00
昼休憩
業務の区切りを見て休憩を取ります。
13:00
請求・支払関連の処理
請求書の発行・送付、支払データの準備などを進めます。
16:00
社内確認・問い合わせ対応
不明点の確認や、社内からの問い合わせ対応を行います。
17:30
退社
翌日の処理予定を整理して業務を終えます。
締め日・支払日前後(集中する日の例)
8:50
出社・優先タスクの整理
締め処理・支払処理に向けて、当日中に必要な作業を優先順位付けします。
10:00
請求・支払処理(確認→実行準備)
請求書・支払内容を突合し、支払データを作成します(誤り防止のダブルチェックを徹底)。
12:00
昼休憩
進捗を見ながら休憩を取ります。
13:00
締め処理(仕訳・集計・確認)
未処理の伝票や計上漏れがないかを確認し、締めに向けた集計を行います。
16:00
差異の確認・社内調整
数字の差異が出た場合は、関係部署と確認しながら原因をつぶしていきます。
17:30
退社(状況により前後)
締め・支払の進捗状況によって、退社時間が前後することがあります。

※締め日・支払日前後は業務が集中するため、正確さと確認作業が特に重要になります。
※通常日は、入力・確認・社内調整を落ち着いて進められる日もあります。

経理課というのは、具体的に何のお仕事をされていますか?

かんたんに言うと総務や経理といった会社の運営に必要な業務です。
備品や社用車などの管理、財務データの分析などを行います。

最初から経理課を希望して入社されたんですか?

はじめは物流課に2年ほどいましたが、希望して今の部署に異動しました。

ぜんぜん違う仕事の部署でも、希望出せるんですね。

はい、入社当初はだいたい物流課に配属されて、徐々に仕事を覚えたら自分に向いている仕事を見つけてキャリアを積んでいくことになります。
私の場合は体を動かすのも好きですし配達業務なども苦ではありませんでしたが、学生の頃から数字に強い方だったので、そういった方面で会社の役に立てるかと思い、財務管理などの仕事を希望して異動しました。

じゃあ、簿記の資格なども?

資格はもともと持っていませんでしたが、必要になるだろうと思い、自分のためにもなるので簿記2級を取得しました。
持っていないから応募できないということはありませんので、仕事をしながら勉強していくことができます。

成長のために努力してらっしゃるんですね。日によってお仕事の内容も変わりますよね。

そうですね。本当にさまざまな業務があるので、1日のスケジュールがはっきり決まっているわけではありません。
たとえば昨日は健康診断の手配をしたり、社用携帯の機種変更手続きもしましたね。
売り上げデータを見て商品の売れ行き、季節指数など出してデータ分析もしています。

お昼はどうされてます?

私はお弁当を持ってきています。
どこで食べても良い社風なので、デスクで食べてもいいし、外に食べにいく人もいますよ。

ほかに星野商店はここが良い!という点はありますか??

入社を決めるときに、立地の良さはいいなと思いました。
最寄りの栄駅は名古屋から2駅ですし、駅からオフィスも徒歩10分程度です。
アクセスが良いのは嬉しいですね。

後輩に期待のメッセージをお願いします!

経理課は裏方の仕事ですが、縁の下の力持ちとして、会社を支える大事な役割です。
売り上げが伸びるにつれ社員の人数も徐々に増えていますので、新たな仲間とともに、事業拡大にあわせて社内規定なども改善していきたいと考えています。
一緒に力を合わせてがんばりましょう!

本日はどうもありがとうございました!

ありがとうございました!

※このインタビューは2020年に行われたものです。

Y K

入社時期
2017年4月
所属部署
製造部 縫製加工課
キャリア
新卒入社

縫製加工課の仕事について

縫製加工課では、工業用ミシンや高周波ウェルダーを使い、産業用資材の加工・縫製を行っています。 同じものを大量に作る仕事ではなく、案件ごとに内容が異なるオーダー品が中心です。

① 図面・仕様の確認からスタート
営業や工事課から共有された仕様書・図面を確認し、縫製方法や手順を考えます。
② 材料の確認・段取り
使用する生地や副資材を確認し、加工しやすい順序で準備します。
③ 縫製・加工
工業用ミシンや高周波ウェルダーを使用し、仕様に合わせて縫製・加工を行います。
④ 検品・仕上げ
縫製状態や寸法を確認し、不備がないかチェックして仕上げます。
⑤ 次の案件の準備
完了後は次の案件に向けて、材料準備や段取りを進めます。

※製品はオーダー品が多く、毎回仕様が異なるため、考えながら作業を進めます。
※同じ作業をひたすら繰り返す仕事ではありません。

工場は照明がとっても明るいです!

そうですね!縫製や加工を行うので明るく見やすくなっています。

Kさんはミシンの担当ですか?

はい、私は縫製がメインです。
縫製課全体ではテントやトラックシート、ビニールカーテンからカバーまで、あらゆる生地のミシン縫製やウェルダー溶着、アイレットなど金具の加工、検品を行います。
ひとりで1商品を担当するのではなく、裁断する人、検品する人など、工程を分担して効率よく作業を行っています。

仕事の流れはどうやって管理していますか?

予定表のホワイトボードがあって、この商品は何日までに出荷、誰々が何をやる、というのが書かれています。
ギリギリになっちゃうと焦っちゃうので、あらかじめ優先して行う作業などの指示を出して進めていきます。

入社してどのくらいですか?

実はもともと母が働いていて…

えっ!親子で同じ職場なんですね!

はい、お昼は家に帰って食べたりしてます(笑)
それで学生のときにアルバイトで入って1年くらいお仕事をしていて、そのまま入社しました。4年くらい働いています。

お母様が働いているのを見て憧れていたんですか?

そうですね、小学生の時から母がミシンを踏んでいるのを見ていて、雑巾を作るところからミシンを踏ませてもらって楽しさに目覚めました。

もともとこの仕事がやりたかったんですね。

天職ですね。
好きなことだから楽しくて、もうやめて他の仕事をしたいなって思ったことがないんです。
でも、機械を扱うので危ないことも多くて、人に教えるときはヒヤヒヤします。

新入社員は研修で一通り教えるんですか?

私たちの部署はミシン経験者がアルバイト・パートで直接入ってくることが多いです。
それ以外に本社の新入社員向けの研修があって、それは1週間くらい。
見学してメモをとったりしながら、最後の2日くらいは隣について自分でミシンを踏んでみてもらう感じです。

では未経験の方は少ないですか?

家庭用ミシンもやったことがない未経験の方もいます。
ゼロからはじめて、今ではカンボジアの研修生にも教えられるくらいになりました。

このくらいの技術がないといけない!という厳しい基準があるのかと思っていました。

全然大丈夫です!
もちろん人によっては、ミシンを踏んでみてもいまいち楽しさがわからないという場合もありますが、ほかのウェルダーやアイレットなど得意な作業を率先してやっています。

みなさん適材適所で協力しあってるんですね。

みんないい人ばっかりで、ちょっとミスして落ち込んでいても、周りの方が「また次あるから大丈夫だよ」「みんなだって失敗した生地あるから気にしないで」って優しく声かけてくれて、それが支えになってます。

これから入ってくる後輩も安心ですね!何かメッセージをお願いします。

私も母もそうですが、ずっとミシンが好きな人というのもいます。そういう方にとっては必ず楽しいと思える仕事です。
ミシンが難しくて向いてないなって思ってしまう人もいますが、諦めずにやっていれば楽しさがわかってくると思います。
未経験でもできるようになるまで教えますので、まずは挑戦してみてください。

本日はどうもありがとうございました!

ありがとうございました!

※このインタビューは2025年に行われたものです。

Y T

入社時期
2006年3月
所属部署
製造部 加工販売課
キャリア
新卒入社
役職
課長代理

車両アッセンブリ業務について

車両関連製品のアッセンブリ業務は、品質や守秘性の観点から、詳細な工程を公開していません。 その分、仕事に求められる姿勢や考え方を大切にしています。

品質を最優先する仕事
一つひとつの工程を丁寧に行い、規定された品質を安定して保つことが求められます。
手順を守り、確実に進める
決められたルールや手順を守りながら、正確に作業を進めます。
チームで支える現場
個人作業だけでなく、周囲と連携しながら進める場面も多くあります。
守秘意識が求められる環境
扱う内容には機密情報も含まれるため、責任感を持って業務に取り組みます。

※業務内容の詳細は、面接時にご説明します。
※未経験からスタートし、社内で知識や作業を身につけているメンバーもいます。

さっそくですが、Tさんは入社してどのくらいですか?

新卒で入社して、19年目です。
物流と営業を経て、現在は加工販売課に配属されています。

1日のお仕事の内容を教えてください。

生産管理を主として、作業者のタスク管理もします。
製品の部材を準備したり、検査・梱包、それから1日の製品出来高のデータ入力。
もちろん掃除も自分たちで行います。

さまざまな経験を重ね現在は加工販売課とのことですが、入社の決め手は何でしたか?

街を見渡すと様々な色や形をしたテントが景観を彩っており、それを見た人の心も彩ります。
携わった物が様々な彩りとなって人の心に残る事を考えた時、ぜひ自分も携わりたいと思い、入社を決めました。

素敵な理由ですね。仕事をする中でこれは面白い!と思ったことは何かありますか?

入社時には装飾テントの事ばかり見えてましたが、店舗や工場の中にある間仕切りのビニールカーテンや、埃や雨などから商品を覆い守るシートカバー、テント倉庫など幅広く扱う物があります。物によって形を変えていく生地たちが次にどんな形となって役立っていくのかを見るのは面白く、やりがいのあるものだと思いました。
世の中でそれが使われると思うと、ひとつひとつの製品に愛着も湧くし同時に責任感も生まれます。

星野商店に入社してこれは良かったという点を教えてください。

製造系・職人系の業界は「見て盗め」というイメージがありますが、わからないことがあっても先輩に聞けば丁寧に教えてくれます。
自分も後輩たちには優しくしたいです。
平成も終わり今は令和ですから。今後もそういう体質の企業は徐々に変わっていくと思います。

そういう変化を経験した世代として、さらに改善したいと思う点はありますか?

課題だと感じているのは、就業時間や各種制度などの社内規定です。
本社と工場で年間カレンダーが異なっていたり、工場では実際には本社より出勤時間が早かったりと、事業が拡大するにつれ業務の実態と合わない部分も出てきています。
業務内容の変化もそうですが、これからは働く人に合わせて、多様な働き方に対応できる組織が求められてくると思いますので、管理課にも期待を寄せています。

これから入社する後輩と一緒にどんなことをしたいですか?

ゴルフをかじっているのですが周りのレベルが高く戸惑っています。一緒に練習したいです。
やんちゃすぎるのは困りますが、元気がある後輩が入ってくれると嬉しいですね。

では最後に、後輩にメッセージをお願いします!

ユーザーの手元に届く製品は、品質を守るために様々なルールがあり大変に思う事もあります。
しかし受け取る人の気持ちを考えれば、品質に拘る事は当然です。
責任感が必要で、プレッシャーもひときわ大きい仕事ですが、その中で身につけていくものは必ず自身のレベルアップにつながります。先輩後輩あれど、互いに切磋琢磨し、どのような局面でも動じない強い力を身につけていきましよう!

本日はどうもありがとうございました!

ありがとうございました!

※このインタビューは2025年に行われたものです。

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